С чего начать ИПРСамый полезный ИПР основан на обратной связи, бизнес-целях и желании развиваться, а не потому что «надо для галочки».
Перед тем как составлять план, загляни в:
- результаты Performance Review
- рекомендации руководителя
- результаты 360° (если недавно проходил оценку)
- свои сильные стороны и зоны роста
Так получится план, который поможет двигаться и не останется красивым документом «пылиться» в нашей базе данных. ИПР важно регулярно обновлять, дополнять и использовать как рабочий инструмент, который помогает делать следующий карьерный шаг! Подробная
инструкция по ИПРSMART AIДобавили AI — виджет, который проверяет цели на SMART и дает рекомендации по их доработке.
Если не знаешь, как сформулировать цель, виджет поможет сделать ее:
- конкретной;
- измеримой;
- понятной и тебе, и руководителю.
В итоге в конце квартала вы обсуждаете не абстрактное «ну вроде стало лучше», а вполне конкретный результат. Меньше разночтений > больше пользы от оценки.