Привет, а ты
уже в курсе?
уже в курсе?
Выпуск дайджеста
№233
№233
15/06/2026
7
/
1
Алеся Федосеева
лид non-IT рекрутмента
-
Уже успели полистать наш новый лендинг на hh.ru?
Чтобы увидеть наш лендинг полностью, заходите на обновлённый hh.ru! Теперь о команде Звука мы рассказываем ещё громче — весь лендинг строится на нашем EVP. Employee Value Proposition — ценностное предложение работодателя. То, почему кандидаты выбирают Звук и почему текущие сотрудники остаются в Звуке работать.
И чтобы сформулировать его так, чтобы действительно отражал, какие мы, сначала провели исследование — опросили примерно 30 коллег. Тех, кто работает с нами давно (чтобы узнать, почему каждое рабочее утро выбирают Звук) и тех, кто пришёл недавно (чтобы понять, чем Звук зацепил).
Так, выделили несколько наших отличительных особенностей:
И чтобы сформулировать его так, чтобы действительно отражал, какие мы, сначала провели исследование — опросили примерно 30 коллег. Тех, кто работает с нами давно (чтобы узнать, почему каждое рабочее утро выбирают Звук) и тех, кто пришёл недавно (чтобы понять, чем Звук зацепил).
Так, выделили несколько наших отличительных особенностей:
Масштаб и влияние
на эмоции миллионов пользователей и на музыкальную индустрию
на эмоции миллионов пользователей и на музыкальную индустрию
Свобода и доверие
высокая автономии в решениях и право на ошибку без страха осуждения
высокая автономии в решениях и право на ошибку без страха осуждения
Рост и развитие
уникальная экспертиза коллеги и возможности вертикального роста
уникальная экспертиза коллеги и возможности вертикального роста
Инновации и креативность
культура экспериментов и гипотез, баланс цифр и творчества
культура экспериментов и гипотез, баланс цифр и творчества
Команда и культура
взаимоподдержка и возможность быть услышанным
взаимоподдержка и возможность быть услышанным
Узнали? Согласны? Объединив это все, получился тот самый EVP.
-
«Звук— место, гдетвои таланты и энергия превращаются вбольшие достижения и реальную возможность изменить музыкальную индустрию. Здесь тебя поддерживает сильная команда, уникальная культура и ресурсы для воплощения самых смелых идей»
Или «Приходи, меняй, меняйся» — если коротко.
Листайте лендинг о нас с вами! А когда дойдёте до страницы с вакансиями, рекомендуйте в команду ребят, кто вместе с нами готов менять индустрию и меняться самим. Лендинг hh.ru — это только начало обновления. Уже работаем над апдейтом дайджеста, хэндбука, а в следующем году в планах — ценности! Не переключайтесь ;)
Листайте лендинг о нас с вами! А когда дойдёте до страницы с вакансиями, рекомендуйте в команду ребят, кто вместе с нами готов менять индустрию и меняться самим. Лендинг hh.ru — это только начало обновления. Уже работаем над апдейтом дайджеста, хэндбука, а в следующем году в планах — ценности! Не переключайтесь ;)
26 июня пятница
10:00
26 июня пятница
10:00
Фишка в том, что...
...управление своими финансами — это база. Подключайтесь на митап от команды Сбера, где спикеры расскажут, как начать копить, планировать бюджет и управлять личными финансами.
Узнаем:
Узнаем:
- как проанализировать свое финансовое поведение с помощью сервисов в СБОЛ
- как создать финансовую подушку с помощью вкладов, накопительных счетов и инвестиционных продуктов
- как застраховать себя от любого случая на специальных условиях и позаботиться о будущем с помощью пенсионной программы
- с чего начать инвестировать и как получить акции Сбера в подарок
Для входа нужно авторизоваться через рабочую почту
26 июня | пятница
10:00
10:00
26 июня | пятница
10:00
10:00
Фишка в том, что...
...управление своими финансами — это база. Подключайтесь на митап от команды Сбера, где спикеры расскажут, как начать копить, планировать бюджет и управлять личными финансами.
Узнаем:
Узнаем:
- как проанализировать свое финансовое поведение с помощью сервисов в СБОЛ
- как создать финансовую подушку с помощью вкладов, накопительных счетов и инвестиционных продуктов
- как застраховать себя от любого случая на специальных условиях и позаботиться о будущем с помощью пенсионной программы
- с чего начать инвестировать и как получить акции Сбера в подарок
Для входа нужно авторизоваться через рабочую почту
Записи ивентов
- Воркшоп по креативному мышлению
Миша Герасимов, эксперт в области креативного мышления и рекламных коммуникаций, рассказал, как превращать нестандартное мышление в идеи, которые влияют на продукт, маркетинг и бизнес-результат. На воркшопе научились прокачивать оригинальность, беглость и гибкость — через несложные упражнения. Смотрите, чтобы тоже нагенерить идеи для конкурса лучших бизнес-идей! ;)
Кто делает Звук громче
Лена Чередниченко
DevRel
- Ждем твой отзыв на Звук
Мы продолжаем развивать HR-бренд Звука через Хабр и DreamJob — собрали для вас банк с примерами отзывов и подготовили простые инструкции для каждой площадки, чтобы оставить свой отзыв было максимально легко и быстро.
Для кандидатов отзывы сотрудников часто значат больше любых презентаций и карьерных страниц, а 5-10 минут вашего времени могут помочь нам привлечь сильных коллег в команду. Если вам нравится работать в компании и есть желание поделиться своим опытом — подключайтесь!
Коммуникации, которые
вы могли пропустить
вы могли пропустить
А такое нельзя пропускать! Специальная рубрика для тех, кто не всегда успевает читать почту и маттермост, но хочет знать главные новости Звука
Бенефиты,
о которых вы могли забыть
о которых вы могли забыть
Марина Журавлева
Менеджер по льготам
Дай лапу!
А вы знали, что кинолог нужен не только для обучения командам? Современная кинология гораздо шире — помогает разобраться в причинах поведения собаки, наладить контакт с питомцем и решить бытовые сложности, чтобы совместная жизнь (а еще наши совместные дог-завтраки) была комфортнее.
Для Звука действует скидка 10% на любые занятия по промокоду ZVUKDOG. Занятия проходят как очно в Москве, так и онлайн по всему миру.
Для Звука действует скидка 10% на любые занятия по промокоду ZVUKDOG. Занятия проходят как очно в Москве, так и онлайн по всему миру.
Senior Product Owner
В комнду к Диме Сергунову ищем продакта, который поможет превратить случайных слушателей в преданных меломанов и сделать Звук их главной музыкальной привычкой. Нужно будет заниматься механиками удержания, формированием лояльности и ростом активности пользователей ядра.
Коллеги, которые прошли
испытательный срок
испытательный срок
-
Настя
Дадаеваменеджер
BTL-активаций -
Сережа
Караевруководитель направления роста -
Никита
Беловведущий
Android-разработчик
-
Марина
Баулинаменеджер
проектов -
Галя
Приходькокоординатор -
Настя
Тимченкостарший менеджер компенсации и льгот
Интро новых коллег
Какой сегодня понедельник
Кликаем на гифку, чтобы еще больше
коллег придумали смелую бизнес-идею
для конкурса. Ждем их до конца недели!
коллег придумали смелую бизнес-идею
для конкурса. Ждем их до конца недели!
Ребят, мы собираем куки,
чтобы дайджест был эмэйзинг
© Все права защищены. Zvuk 2026.
чтобы дайджест был эмэйзинг
© Все права защищены. Zvuk 2026.
Пароль: zvukdigestarchive